7月23日，2020年度企业文化培训在集团八楼会议室顺利开展。参加本次培训的新同仁共计68人，其中，服装供应链管理事业部及电子商务事业部20届大学生28人，社招人员28人，润泽华员工12人。集团自成立以来，创始人康宜华先生对公司人才的培养以及企业文化的建设予以高度重视，坚持每年亲自为新入职员工讲授华瑞国际集团《企业文化》课程，将华瑞文化传递给每一代华瑞人。
2020-07-24
“一流企业离不开一流管理”，管理人员是企业不断发展重要的驱动力之一。为更好地助力公司高效运营及管理者能力提升，2019年11月16日，人力资源部邀请集团创始人康宜华先生在南京航空航天大学将军路校区举行了华瑞国际集团2019年中高层管理培训。
2019-11-17
2019年8月29日，华瑞国际集团2019届新雏鹰为期两周的实战演练项目在市场开发部815展示厅进行汇报展示。本次实训在公司各部门领导及优秀指导老师的大力支持下圆满完成。
2019-08-30
又是一年花开，为强化企业人才管理，建立人才梯队，2019年，华瑞电商吸纳了一批新鲜力量——17位朝气蓬勃的优秀应届毕业生。为帮助大家更好、更快地融入职场和电商团队，人力资源部根据集团“自主管理”的管理思想，设置了“集团+电商”的双模式培训，身体素质、职业素养与专业技能培训相结合，助力新同仁成长。
7月20日，2019年度企业文化培训在集团八楼会议室顺利开展。参加本次培训的新同仁共计106人，其中19届大学生54人，社招人员52人。公司自成立以来，集团创始人康总对公司人才的培养以及企业文化的建设予以高度重视，坚持每年亲自为新入职员工讲授华瑞国际集团《企业文化》的课程，将华瑞文化传递给每一代华瑞人。
2019-07-20
2018年度企业文化培训于8月6日在集团八楼会议室顺利开展。本次培训为期一天，参加培训的新同仁共计92人，其中18届大学生34人，社招人员58人。公司自成立以来，集团创始人康宜华先生对公司人才的培养以及企业文化的建设予以高度重视，坚持每年亲自为新入职员工讲授《华瑞集团企业文化》的课程，将华瑞文化传递给每一代华瑞人。
2018-08-11
人才是公司稳步发展的第一要素，为了更好的助力各事业部高效运营及管理者能力提升，在管理中运用有效方法进行人才的选、用、育、留，打造高绩效的卓越团队，7月22日，人力资源部特别邀请华瑞国际集团创始人康总为集团中高层管理人员进行了为期一天的《非人力资源经理的人力资源管理》的面授课程。集团各事业部中高层管理人员、储备干部和骨干人员共268人参加了本次培训。
2018-07-25
